ブラック企業の社長に多い5つの特徴と性格まとめ

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こんにちは!
記事担当のつるです^^

 

今回の記事では、
ブラック企業の社長に多い
5つの特徴と性格まとめ

という内容をお届けしていきます。

 

会社のトップに君臨する
「代表取締役社長」という存在。

 

良くも悪くも社長の手腕次第で
会社の動向が左右されるわけですが・・・

 

その中でも「人格」というのでしょうか。
特徴・性格に問題があると、
社員や社風にも影響が及びます。

 

今回は「ブラック企業の社長
という存在に焦点を当てて、
代表的な5つの特徴や性格を
ピックアップしてみようと思います。

 

ブラック企業の社長に多い5つの特徴と性格

今回、この内容をピックアップするにあたり、
以下2つのページを参考にさせていただきました。

>>ブラック会社の社長の特徴について/ブラック企業に就職しないための情報

>>【入社注意】倒産する会社の社長に共通する性格「TOP10」

 

こちらに書いてある特徴をまとめると、
次の通りになると思います。

ワンマン(自己中心的)である

ワンマン(経営者)というのは、
社長が全ての事柄を決定し、
責任を持つということ。

 

トップに君臨するワケですから、
優柔不断で何事も決めるのが遅いよりは
ワンマンの方がいいと言えるのですが・・・

 

部下(社員)の意見に
耳を傾けるかどうか
、ですよね。

 

私の言うことは絶対だ。
何事も口出しは許さない、といった
独裁政治のようなワンマンぶりは
愚痴を生むことになります。

 

その結果、社員のやる気は削がれる一方、
社内の雰囲気もどことなくなぁなぁに。

 

感謝、謝罪ができない(他人のせいにしがち)

ドラマ「半沢直樹」に登場していた
大和田常務の名言にこんなものが。

 

部下の手柄は上司のモノ。
上司の失敗は部下の責任

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部下のおかげで業績がアップしたとしても、
それに対しては特に感謝しない。

 

さらに、経営が悪化し始めたとしても、
その責任は部下にあるというような態度を取る。

 

社長だけではなく、
部下を抱える上司全てに言えることですね。

 

感謝・謝罪ができないというのは、
1人の「」として見てもNGかと。

 

人事は個人の感情で

ワンマンであるという特徴に
通ずる部分もあるのですが、
例えば、役職(次長や部長)は
全てイエスマン
とか。

 

いくら成績が良く部下からの信頼が厚くても、
「イエス」と肯定的な意見を述べない社員は
評価しようとしないということですね。

 

つまり、否定的な意見を述べる社員は
周りに置かないということです。

 

最終的な人事権を握っているのが社長ですが、
組織全体のことよりも
自分にとっての使いやすさを重視している
というのがブラックの特徴のようです。

 

経理ができない(金銭感覚が欠如している)

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これはもう、致命的ですよね(汗)
会社の金は全て自分のものと考えていて、
公私混同しているということ。

 

「企業は社会の公器」
この言葉が全てを表していますよね。

 

組織全体でもたらした利益だというのに、
社長がそれを独り占めしてしまい。
社員に還元しようとしないとか。

 

独り占めしたお金を自分の遊びのためだけに使い、
全く設備投資をしようとしないとか。

 

公私混同しているのもNGですが、
後先考えずに事業展開をしたり、
設備投資をする
というのも考えものです。

 

例えば、
「こびとづかん」でブレイクした長崎出版。

 

一気に成長したことを機に、
古着ショップチェーンを買収するなどして、
事業拡大を図ったものの・・・
結果は失敗して経営破綻となりました。

>>「こびとづかん」の長崎出版が自己破産!大ヒットして売上げ急増したのに・・・

 

時間の使い方が下手

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「忙しい」という漢字は
「心」が「亡ぶ」と書かれています。

 

常に忙しそうにしている人って
頑張っていてスゴイな〜
というように見えるかもしれませんが・・・

 

働き過ぎは心身の健康を損なう原因になりますし、
かといって遊びすぎるのはもちろん論外。

 

ランニングが趣味の人は高収入の傾向に
ということが言われているように、
仕事と趣味を両立してバランスを取ってこそ、
本物の経営者と言えるのかもしれません。

 

まとめると

  • 自己中心的なワンマン経営
  • 他人のせいにしがちで、
    感謝・謝罪することを知らない
  • 人事は個人の感情で行う
  • 金銭感覚が欠如していて、
    経理というものを知らない
  • 時間の使い方が下手

 

ブラック企業の社長に多い
特徴や性格をまとめると、
このような5点になると思います。
(一概に言えないかもしれませんが)

また、社長だけではなく、
部下を持っている上司の方々にも
これらのことが言えるのかと。

人として尊敬されなければ、
上に立てないと言えそうですね。